デジタル
人材育成支援

採用支援から社内教育支援まで
トータルサポート！

採用

デジタル経験者を採用したいけど‥

即戦力としてデジタル広告経験者をいつまでに何名、どのように採用するべきか当社のデジタルコンサルタントの知見を活用し、精緻に設計します。

社内教育

組織育成と
メンバー育成がうまくいかない‥

組織は働く皆さんの意見を、故に現場の声が重要です。現状把握から経営テーマまたは組織テーマに対してどうあるべきか、何が問題か更にそれは本質的な問題なのかなど、粒度を細かく深掘りし、何をするべきか構築します。

当社実績問題特定例

• 構造的に物事が捉えらていない。
• 積み上げ処理が多く、逆算思考（計画性）がない。
• 能動的行動ができない。
• 「What for」「Why」を問えない。
• 「What」「When」「How」が明確に出来ていない。
• 協働、染み出し力が弱い